广东省消防救援总队训练与战勤保障支队职业技能鉴定中心招聘公告-工程动态-消防设备安装_北京探测器清洗

广东省消防救援总队训练与战勤保障支队

职业技能鉴定中心外聘人员招聘公告

为做好消防行业职业技能鉴定中心的考评工作，现面向社会公开招聘外聘工作人员，具体招聘条件、要求和流程如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.热爱消防教育培训事业，具有良好的品行，遵纪守法，保守秘密；

3.男性身高165厘米（含）以上，女性身高160厘米（含）以上；年龄在22周岁（含）至35周岁（含），体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，体检合格；

4.具备全日制大专（含）以上学历，且具有较强的工作责任心和服务意识；

5.无违法犯罪记录、无因严重违纪曾被开除或辞退等不良记录。

6.符合下列条件者，同等条件下优先考虑：

（1）具有消防行业职业技能鉴定工作经验或具备相关岗位专业需求。

（2）具有消防设施操作员证、建（构）筑物消防员证（中级（含）以上）；

（3）具有消防行业特有工种职业技能鉴定考评员证。

广东省消防救援总队训练与战勤保障支队（花都区平步大道西与迎宾大道交叉口西200米）。

结合鉴定中心考评工作任务实际，设置综合行政、设施管理、财务管理、考务管理等4个岗位。在综合行政岗设组长职务（1人），在考务管理岗设副组长职务（2人）。

1.综合行政岗（3人）

条件：行政管理、新闻传播、摄影等相关专业；具备良好的公文写作、沟通协调能力，熟练使用办公电脑常用软件，熟悉消防设施设备操作、维保技术文字功底扎实，具备新闻宣传等相关知识。

职责：负责统筹人员日常管理、考核，协助站长开展日常行政事务，消防设施设备的日常管理、维护，排查设施设备基本故障；负责重大活动摄影、资料收集、素材存档、视频制作、信息报道、公众号推送等工作。

2.设施管理岗（2人）

条件：通信工程、计算机科学技术、机械设计制造及其自动化等相关专业，限男性；掌握计算机基本原理，熟悉各类应急通信系统及消防设施设备操作运行维护、操作。

职责：负责消防设施设备的日常管理、维护，排查设施设备基本故障，跟踪落实设施设备维修相关工作；负责计算机、网络、监控、考务系统等日常管理、维修、建设和网站建设与维护、内容组织与发布，协助考务管理岗人员组织理论考务编排。

3.财务管理岗（1人）

条件：审计学、会计学或财务管理专业，具备初级会计师资格；熟练操作计算机和相关会计账务系统。

职责：负责落实预决算、会计核算、财务管理、资产管理等财务制度规定、经费标准，编制经费支出计划、预决算、财务报表报告和工资、津补贴、奖金、工薪档次复核、测算、发放等相关工作；负责固定资产日常核查、登记、验收、统计、归档等管理工作。

4.考务管理岗（6人）

条件：档案管理、电子商务、新闻传播、汉语言文学等相关专业；要求耐心细致、踏实肯干，熟练运用各类办公软件，熟悉公文写作、公文处理相关知识，具备良好的组织编排、沟通协调能力。

职责：负责相关政策研读、文件处理，起草规定、报告、总结等公文；负责办公会议的书面记录和资料收集、整理、立卷、装订、归档、保管和重要文件制作电脑电子备份，及时、完整、真实、准确的编辑有关报表，上报鉴定考评数据等工作；负责业务咨询、证书发放、考务编排、现场组织、资料收集和考评结果跟踪上报等工作。

备注：以上4个岗位人员除完成本岗位工作职责外，按照鉴定中心工作安排，参加鉴定中心理论、技能等鉴定考评和完成上级交办的其他工作。

1.工资标准

由基础工资、工龄工资、岗位工资、职务补贴、交通补贴、通信补贴、高温补贴、绩效奖金、风险奖金等构成，年薪7万元至10万元左右。

2.五险一金

按相关规定购买社会保险和住房公积金。

3.食宿

一日三餐、集体午休房由支队统一保障，不提供夜间住宿。

4.休息

按国家相关规定安排休息，实行标准工时制，原则上每周休息2天。

5.服装

由支队统一提供工作服，按照夏季2套、冬季2套标准。

1.应聘报名

报名时间：2020年11月21日至2020年12月6日

报名方式：发送个人简历至284996578@qq.com邮箱，邮件标题请注明“xxx岗位报名+姓名”。

2.笔试、面试及现场资格审核

笔试、面试、心理测试资格：根据报名时间内投递的简历进行初审，符合条件者另行通知参与笔试、面试和心理测试，具有个人专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

笔试、面试、心理测试时间：2020年12月9日（上午8:30-12：00，下午14:00-17:30）。

笔试、面试、心理测试地点：广东省消防救援总队训练与战勤保障支队（花都区平步大道西与迎宾大道交叉口西200米）。

现场审核资格：携带本人身份证、学历（学位）证及资格证书原件和复印件一式三份。

3.人员录用

根据笔试、面试、资格审核等情况择优录取，最终确定拟录用人员名单并进行公示，拟录用人员经体检合格后，与劳务派遣公司签订2年期劳务派遣合同，其中试用期为1-3个月。

1.应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消录用资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

2.应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

3.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

4.为方便了解相关政策，设咨询电话：020-61311039；为方便反映招聘过程中的情况，设举报电话：020-61311273。接听时间：工作日周一至周五上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

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